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人資圈案例??Renziquan case
國網湖北電力實業有限公司
注冊資金10314萬,下屬子公司7個。是國網湖北省電力公司招標負責單位。企業飛速發展,對HR的業務能力提出了更高的要求。電網公司要求HR更貼近業務,幫助業務部門解決問題,更好地驅動業務增長。
對此,電網公司將低效重復的工作交給系統來完成,讓HR從繁瑣的事務性工作中解放出來。
現在通過使用人資圈無感知考勤系統,不僅考勤的效率提高了,而且人臉識別還可以生物防假,防止代打卡現象的發生,職場管理更加規范嚴謹。
并且系統根據企業自身需求自動生成報表,HR只需進行基本日常操作,整體統計數據由系統統一輸出,HR重點做好招聘及員工賦能,推動業務增長,加速企業整體發展。
對此,電網公司將低效重復的工作交給系統來完成,讓HR從繁瑣的事務性工作中解放出來。
現在通過使用人資圈無感知考勤系統,不僅考勤的效率提高了,而且人臉識別還可以生物防假,防止代打卡現象的發生,職場管理更加規范嚴謹。
并且系統根據企業自身需求自動生成報表,HR只需進行基本日常操作,整體統計數據由系統統一輸出,HR重點做好招聘及員工賦能,推動業務增長,加速企業整體發展。

中糧可口可樂飲料(黑龍江)有限公司
由中糧集團和可口可樂公司合資組建,是可口可樂公司全球前五大裝瓶合作伙伴。公司業務規模大,企業員工數量多,對于人力資源管理的要求也就日益增高,傳統的管理方式已不能很好地支撐公司的快速發展需求。經多方調研,中糧可口最終選擇了資海云人資圈人力資源管理SaaS系統,進行人力資源管理升級。
AI攝像頭極速秒簽 考勤數據實時統計 每一天的車間生廠,都需要幾百名員工同時進行,同一時間眾多員工的考勤效率就成了中糧可口的一大難點,人資圈的無感知考勤系統,利用人工智能算法、物聯網技術與智能設備完美結合,高精度進行人臉抓拍比對,支持多人同時考勤,大大提高了考勤效率??记跀祿Y果實時上傳云端并同步給員工端,數據報表自動生成。
智能化考勤管理 排班統計智能精準
作為一家產制造型企業,中糧可口的崗位類型多樣,適用的考勤制度也各不相同,因此公司每個車間的考勤核算都會占據HR大量的時間和精力。通過人資圈自定義考勤方案,可以匹配不同崗位的考勤統計,只需通過打卡數據就能自動核算出當日當月的考勤。
作為一家食品飲料的生產企業,中糧可口選擇人資圈,通過貼合企業人力資源使用場景的全模塊功能覆蓋,以數據的方式驅動企業成長,幫助中糧可口實現了更加高效的人力資源管理。
AI攝像頭極速秒簽 考勤數據實時統計 每一天的車間生廠,都需要幾百名員工同時進行,同一時間眾多員工的考勤效率就成了中糧可口的一大難點,人資圈的無感知考勤系統,利用人工智能算法、物聯網技術與智能設備完美結合,高精度進行人臉抓拍比對,支持多人同時考勤,大大提高了考勤效率??记跀祿Y果實時上傳云端并同步給員工端,數據報表自動生成。
智能化考勤管理 排班統計智能精準
作為一家產制造型企業,中糧可口的崗位類型多樣,適用的考勤制度也各不相同,因此公司每個車間的考勤核算都會占據HR大量的時間和精力。通過人資圈自定義考勤方案,可以匹配不同崗位的考勤統計,只需通過打卡數據就能自動核算出當日當月的考勤。
作為一家食品飲料的生產企業,中糧可口選擇人資圈,通過貼合企業人力資源使用場景的全模塊功能覆蓋,以數據的方式驅動企業成長,幫助中糧可口實現了更加高效的人力資源管理。

山西桃園騰陽能源集團有限責任公司
系山西省政府批準的煤炭主體企業,定編職工4000余人,現有固定資產80億元桃園高速發展的背后,同樣得益于對于人才的關注,對人力資源管理的高度重視?!疤覉@集團始終將人才作為企業的第一資源,將人才資源作為企業的最大產出,將企業的發展成果惠及所有員工,讓員工真切感受到企業的發展與自身的利益,既服務社會,也福利員工”桃園集團人力資源負責人表示。
由于集團旗下,產業板塊多,分公司也越來越多,人資圈集團版實現了跨地域、遠距離對分公司的管理,人事更透明,管理更輕松。
為進一步推動企業高效人才管理,桃園集團與人資圈達成合作,基于人資圈深厚的人力資源技術積累,為桃園集團提供了一套數字化、智能化的人力資源管理解決方案。實現人力資源信息化管理升級,為企業發展賦能提效,助力桃園成為能源行業領跑者。
由于集團旗下,產業板塊多,分公司也越來越多,人資圈集團版實現了跨地域、遠距離對分公司的管理,人事更透明,管理更輕松。
為進一步推動企業高效人才管理,桃園集團與人資圈達成合作,基于人資圈深厚的人力資源技術積累,為桃園集團提供了一套數字化、智能化的人力資源管理解決方案。實現人力資源信息化管理升級,為企業發展賦能提效,助力桃園成為能源行業領跑者。

福州屏東中學
現有111個教學班(高中部30個班)、學生5741人(高中1439人),教職工395人(高中專任教師108人)資海云人力資源管理系統的上線使用,實現了福建省福州屏東中學統一管理標準和全面移動化的目標,建立了一個“統一化、簡單化、規范化”的辦公平臺。
資海云人資圈提供的不僅是人力資源解決方案,還有組織管理與發展的全新模式,幫助福州屏東中學運用云技術來管理其人力資本和勞動力隊伍,助力福州屏東中學實現“開啟智慧,潤澤生命”的辦學理念。
對于教職員工來說,資海云人資圈能夠輕松通過手機進行考勤、休假、加班等操作;同時,全方面實現了線上審批流管理,只需在手機上發出申請,上級直接在線審批,實現無紙化辦公,精簡了工作步驟從而提高效率。 對于管理者來說,建立以教職員工為中心的核心人力資源管理,整合關鍵數據構建組織職位體系,覆蓋員工工作全生命周期,使分校之間人事信息及時得到更新,最大限度地減少事務性操作。
資海云人資圈提供的不僅是人力資源解決方案,還有組織管理與發展的全新模式,幫助福州屏東中學運用云技術來管理其人力資本和勞動力隊伍,助力福州屏東中學實現“開啟智慧,潤澤生命”的辦學理念。
對于教職員工來說,資海云人資圈能夠輕松通過手機進行考勤、休假、加班等操作;同時,全方面實現了線上審批流管理,只需在手機上發出申請,上級直接在線審批,實現無紙化辦公,精簡了工作步驟從而提高效率。 對于管理者來說,建立以教職員工為中心的核心人力資源管理,整合關鍵數據構建組織職位體系,覆蓋員工工作全生命周期,使分校之間人事信息及時得到更新,最大限度地減少事務性操作。

渾源縣醫療集團永安鎮衛生院科室
擁有190平米的現代化實驗室場地,檢驗設備領先。配備臨檢室、生化室、免疫室、HIV初篩實驗室。為了更好的滿足互聯網時代對于協同辦公的要求,渾源縣醫療集團永安鎮衛生院攜手資海云人資圈打造高效的協同辦公平臺。
靈活的考勤管理
針對不同科室的員工,上班時間不統一,系統設置了不同的考勤方案,滿足了衛生院靈活的考勤管理。通過多樣化的數據統計,清晰且及時的反應出員工考勤的各種信息,方便管理者實時查看考勤。
便捷式操作的公眾號
通過微信公眾號、可以隨時處理日常辦公。包括:考勤、休假、加班等申請、工作匯報及查看、待辦任務處理等。
資海云人資圈的應用,幫助渾源縣醫療集團永安鎮衛生院實現了考勤數據實時采集,解決了部門復雜的排班問題和極其復雜的考勤統計,實現了無紙化辦公,減少了事務性手工操作,提升了內部運營管理效率。
資海云人資圈,渾源縣醫療集團永安鎮衛生院的數字化轉型選擇!
靈活的考勤管理
針對不同科室的員工,上班時間不統一,系統設置了不同的考勤方案,滿足了衛生院靈活的考勤管理。通過多樣化的數據統計,清晰且及時的反應出員工考勤的各種信息,方便管理者實時查看考勤。
便捷式操作的公眾號
通過微信公眾號、可以隨時處理日常辦公。包括:考勤、休假、加班等申請、工作匯報及查看、待辦任務處理等。
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國網湖北電力實業有限公司
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并且系統根據企業自身需求自動生成報表,HR只需進行基本日常操作,整體統計數據由系統統一輸出,HR重點做好招聘及員工賦能,推動業務增長,加速企業整體發展。
并且系統根據企業自身需求自動生成報表,HR只需進行基本日常操作,整體統計數據由系統統一輸出,HR重點做好招聘及員工賦能,推動業務增長,加速企業整體發展。

中糧可口可樂飲料(黑龍江)有限公司
由中糧集團和可口可樂公司合資組建,是可口可樂公司全球前五大裝瓶合作伙伴。公司業務規模大,企業員工數量多,對于人力資源管理的要求也就日益增高,傳統的管理方式已不能很好地支撐公司的快速發展需求。經多方調研,中糧可口最終選擇了資海云人資圈人力資源管理SaaS系統,進行人力資源管理升級。
AI攝像頭極速秒簽 考勤數據實時統計 每一天的車間生廠,都需要幾百名員工同時進行,同一時間眾多員工的考勤效率就成了中糧可口的一大難點,人資圈的無感知考勤系統,利用人工智能算法、物聯網技術與智能設備完美結合,高精度進行人臉抓拍比對,支持多人同時考勤,大大提高了考勤效率??记跀祿Y果實時上傳云端并同步給員工端,數據報表自動生成。
AI攝像頭極速秒簽 考勤數據實時統計 每一天的車間生廠,都需要幾百名員工同時進行,同一時間眾多員工的考勤效率就成了中糧可口的一大難點,人資圈的無感知考勤系統,利用人工智能算法、物聯網技術與智能設備完美結合,高精度進行人臉抓拍比對,支持多人同時考勤,大大提高了考勤效率??记跀祿Y果實時上傳云端并同步給員工端,數據報表自動生成。

山西桃園騰陽能源集團有限責任公司
系山西省政府批準的煤炭主體企業,定編職工4000余人,現有固定資產80億元桃園高速發展的背后,同樣得益于對于人才的關注,對人力資源管理的高度重視?!疤覉@集團始終將人才作為企業的第一資源,將人才資源作為企業的最大產出,將企業的發展成果惠及所有員工,讓員工真切感受到企業的發展與自身的利益,既服務社會,也福利員工”桃園集團人力資源負責人表示。
由于集團旗下,產業板塊多,分公司也越來越多,人資圈集團版實現了跨地域、遠距離對分公司的管理,人事更透明,管理更輕松。
為進一步推動企業高效人才管理,桃園集團與人資圈達成合作,基于人資圈深厚的人力資源技術積累,為桃園集團提供了一套數字化、智能化的人力資源管理解決方案。實現人力資源信息化管理升級,為企業發展賦能提效,助力桃園成為能源行業領跑者。
由于集團旗下,產業板塊多,分公司也越來越多,人資圈集團版實現了跨地域、遠距離對分公司的管理,人事更透明,管理更輕松。
為進一步推動企業高效人才管理,桃園集團與人資圈達成合作,基于人資圈深厚的人力資源技術積累,為桃園集團提供了一套數字化、智能化的人力資源管理解決方案。實現人力資源信息化管理升級,為企業發展賦能提效,助力桃園成為能源行業領跑者。

福州屏東中學
現有111個教學班(高中部30個班)、學生5741人(高中1439人),教職工395人(高中專任教師108人)資海云人力資源管理系統的上線使用,實現了福建省福州屏東中學統一管理標準和全面移動化的目標,建立了一個“統一化、簡單化、規范化”的辦公平臺。
資海云人資圈提供的不僅是人力資源解決方案,還有組織管理與發展的全新模式,幫助福州屏東中學運用云技術來管理其人力資本和勞動力隊伍,助力福州屏東中學實現“開啟智慧,潤澤生命”的辦學理念。
對于教職員工來說,資海云人資圈能夠輕松通過手機進行考勤、休假、加班等操作;同時,全方面實現了線上審批流管理,只需在手機上發出申請,上級直接在線審批,實現無紙化辦公,精簡了工作步驟從而提高效率。 對于管理者來說,建立以教職員工為中心的核心人力資源管理,整合關鍵數據構建組織職位體系,覆蓋員工工作全生命周期,使分校之間人事信息及時得到更新,最大限度地減少事務性操作。
資海云人資圈提供的不僅是人力資源解決方案,還有組織管理與發展的全新模式,幫助福州屏東中學運用云技術來管理其人力資本和勞動力隊伍,助力福州屏東中學實現“開啟智慧,潤澤生命”的辦學理念。
對于教職員工來說,資海云人資圈能夠輕松通過手機進行考勤、休假、加班等操作;同時,全方面實現了線上審批流管理,只需在手機上發出申請,上級直接在線審批,實現無紙化辦公,精簡了工作步驟從而提高效率。 對于管理者來說,建立以教職員工為中心的核心人力資源管理,整合關鍵數據構建組織職位體系,覆蓋員工工作全生命周期,使分校之間人事信息及時得到更新,最大限度地減少事務性操作。

渾源縣醫療集團永安鎮衛生院科室
擁有190平米的現代化實驗室場地,檢驗設備領先。配備臨檢室、生化室、免疫室、HIV初篩實驗室。為了更好的滿足互聯網時代對于協同辦公的要求,渾源縣醫療集團永安鎮衛生院攜手資海云人資圈打造高效的協同辦公平臺。
靈活的考勤管理
針對不同科室的員工,上班時間不統一,系統設置了不同的考勤方案,滿足了衛生院靈活的考勤管理。通過多樣化的數據統計,清晰且及時的反應出員工考勤的各種信息,方便管理者實時查看考勤。
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通過微信公眾號、可以隨時處理日常辦公。包括:考勤、休假、加班等申請、工作匯報及查看、待辦任務處理等。
資海云人資圈的應用,幫助渾源縣醫療集團永安鎮衛生院實現了考勤數據實時采集,解決了部門復雜的排班問題和極其復雜的考勤統計,實現了無紙化辦公,減少了事務性手工操作,提升了內部運營管理效率。
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靈活的考勤管理
針對不同科室的員工,上班時間不統一,系統設置了不同的考勤方案,滿足了衛生院靈活的考勤管理。通過多樣化的數據統計,清晰且及時的反應出員工考勤的各種信息,方便管理者實時查看考勤。
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建站通案例??Jianzhantong case
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